大卒看護師が学歴でいじめに合うのは非大卒看護師の劣等感が原因!?

大卒看護師が学歴を理由にいじめに合うという話を聞いたことはありませんか?

 

「それ私!大卒看護師ってだけで使えないと思われてる…でも、学歴は変えられないし、仕方ないよね。」

大卒看護師は、非大卒看護師が多い病院だと、どこも何かといじめられるし、それは仕方のないこと。

…と、思い込んでいる大卒看護師が多い!

 

でも、いじめはいじめ。

仕方ない…なんて受け入れる必要はありません。

 

大卒看護師が、非大卒看護師から学歴を理由にいじめを受けた場合の対処法はあります

そして、もちろん大卒看護師を尊重してくれて、非大卒看護師が普通の同僚として接してくれる職場はある!

 

どんな対処法があるのかご紹介しましょう。

 

大卒看護師が学歴でいじめに合うのはナゼ?非大卒看護師の劣等感が原因!

 

大卒看護師が学歴でいじめに合うのは、ナゼなのでしょうか?

 

非大卒看護師が学歴を理由に大卒看護師をいじめるのは、言い方は悪いかもしれませんが、劣等感からくるほぼ妬み

 

ここでちょっと、非大卒看護師について触れておきましょう。

  • 3年過程の短大卒の看護師
  • 専門学校卒の看護師
  • 中卒で准看護師の資格を取り、そこから正看護師の資格を取得した看護師

 

学生時代、非大卒看護師に最低限必要なカリキュラム数は93単位

一方、大卒看護師に最低限必要なカリキュラム数は124単位です。

 

大卒という学歴は、決して飾りではありません。

大卒看護師は、看護の専門分野だけでなく、一般教養や人間性を磨くためのプログラムなど、多くのことを非大卒看護師よりも時間をかけて学んでいきます。

 

特に専門学校卒の看護師は、どちらかというと現場思考を優先した教育を受けてきた人たち。

すぐにでも即戦力として働けるよう、約1/3の時間が実習に当てられるんです。

 

ちょっと古い言い方をすれば、『体で覚える仕事』を叩き込まれてきたわけですね。

一方で、大卒看護師が受ける教育課程で大切にされるのは、アセスメント能力

 

自分のする看護に根拠があるのか?を考えさせられるわけです。

 

そもそもの考え方が違う非大卒看護師と大卒看護師。

特にベテラン世代の非大卒看護師の中には、何か問題が起きとき、大卒看護師が『何故このような問題が起きたのか?』と理論的に考える姿勢を面白く思わない人も多いです。

 

「まず、患者様のところに行くのが先でしょ!」

 

…とはいうものの、大卒看護師の理詰めには勝てないことを知っています。

大卒という学歴を持つ看護師には豊富な知識があり、情報分析能力にも長けていることは確かですから。

 

だから、どこかで劣等感を抱き、妬んでしまう。

非大卒看護師には現場での経験値という武器がありますから、それを盾にいじめを働くというわけですね。

 

そもそも、非大卒看護師は、濃すぎる色眼鏡で大卒看護師を見ています。

 

「大卒なんだから、何でも器用にできて当然。」

「大卒なんだから、専門学校卒の私より知識は豊富なはずだよね!」

 

でも実際は、大卒だからといって、全員が器用なわけではありませんし、患者様とのコミュニケーション能力が飛び抜けて優秀というわけでもありません。

 

だから、ちょっとでも大卒看護師に自分より劣る部分あれば、そこをついてくる。

「え?大卒なのに、こんなこともできないの?」

「これだから大卒看護師は使えないんだよね」

 

そうやっていじめることで、優越感に浸っているというわけですね。

 

 

大卒看護師が学歴でいじめに合った場合の対処法は、『今まで以上に近づく!?』

 

大卒看護師が学歴でいじめに合った場合、どのような対処法があるのでしょうか?

 

いじめの対処法と言えば…

  • 上司に相談
  • 異動を申し出る

などが一般的かもしれません。

 

今回ご紹介したいのは、もう少し突っ込んだ方法。

 

自分をいじめている看護師には、誰だって近づきたくないと思うものです。

 

でも、あなたは既に、非大卒看護師が大卒看護師を色眼鏡越しに見ているということを知っていますよね。

だったら、その濃すぎる色眼鏡越しでも、あなたの色が正確に見えるようにすればイイだけ

 

どういうこと?

 

大卒看護師を濃すぎる色眼鏡で見ている非大卒看護師のいじめを止めるには、まず今まで以上に近づくというのも一つの手段!

 

わからないことはわからない。

だから、『あなたに』それを教えて欲しいんです。

 

こんなふうに働きかけていくことで、大卒看護師としての自分ではなく、一人の看護師としての自分を見てもらおう!という方法ですね。

 

そうすれば、いじめをしている非大卒看護師は、あなた自身を正当に評価するようになります。

学歴を通してあなたを見るわけではなくなるので、いじめのターゲットになることもなくなるということ。

 

色眼鏡越しでもあなたの色が正確に見えるようになれば、こっちのもの!

 

新しく披露した知識やスキルは、あなたをプラスに評価する材料にしかなりません。

それは、『大卒看護師の優れた一面』ではなく、『あなたの優れた一面』として捉えられるわけです。

 

ただ、偉そうな態度や知識の豊富さをひけらかすような態度を取ってしまえば、距離が遠のき、あなたの色が見えなくなり、またいじめのターゲットへ逆戻りする可能性が高いですから、慎重に行動するようにして下さいね!

 

 

大卒看護師が学歴でいじめに合ったら転職もあり!

 

大卒看護師が学歴を理由にいじめに合った場合の対処法をご紹介しました。

 

今回ご紹介した対処法を、自分で実行するのは難しいと感じる人もいるかもしれませんね。

 

確かに、いじめを受けている相手にさらに近づくなんて、勇気のいることですし、嫌な思いもするでしょう。

ただ、成功すれば、いじめのターゲットにされなくなるだけでなく、あなたの良さをフルに活かして働くことができるようになります。

 

「やっぱり実行する勇気が無い。でも今すぐ、なんとかしたい!」

という人は、転職というのも一つの手段。

 

看護師は、転職先に困らない職種です。

無理して辛い状況に身を置き続ける必要もありませんよ。

 

看護師転職コンサルタントを利用すれば、大卒看護師を尊重してくれて、非大卒看護師が普通の同僚として接してくれる職場も紹介してくれますからオススメですよ!

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